Wagenaar Consultancy

Met visie en know-how. Van binnenuit. Meer dan 28 jaar!

Ontwikkelpunten

    Persoonlijke effectiviteit


  • Er zit meer in mij, dat weet ik. Maar hoe kom ik erachter wat dat is en in welke vorm ik dat moet gieten?
  • Ik raak steeds in conflict met bepaalde mensen in mijn omgeving, aan wie ligt dat en kan ik er effectiever mee omgaan?
  • Ondanks mijn ervaring en leeftijd ben ik in sommige situaties onzeker, kunnen jullie mij inzicht verschaffen in het waarom en me helpen dat te verbeteren?
  • Ik ben van ‘technisch de beste’ nu leidinggevende geworden. ‘Mensen’ is niet mijn ding. Wordt dat nog iets op mijn leeftijd? Mijn omgeving zegt van niet.
  • Mijn omgeving klaagt over mijn manier van communiceren, kunnen jullie daar met mij naar kijken?
  • Ik moet een belangrijke keuze maken (zowel zakelijk als privé), ik zoek een 'spiegel'.
  • Ik verlies het plezier in wat ik doe, ik voel de behoefte om mijn carrière een andere wending geven, maar weet niet hoe en in welke richting. 

  • Ontwikkeling als leidinggevende


  • Vanuit mijn studie weet ik 'op papier' precies hoe het moet, maar nu 'in de praktijk' blijkt het allemaal minder logisch en makkelijk.
  • Hoe kan ik mijn minder functionerende medewerkers stimuleren en helpen ontwikkelen?
  • Kunnen jullie mij individueel begeleiden om mijn rol als manager in de praktijk beter handen en voeten te geven?
  • Ik krijg dat wat ik zou willen bereiken in de praktijk niet goed voor elkaar.
  • Mijn werk- privé balans voelt niet goed.
  • Er zit een voelbaar verschil tussen mijn kennisniveau en mijn vermogen te implementeren.
  • Hoe vind ik de balans tussen leidinggeven en tegelijkertijd collega te zijn?
  • Mijn rol, nu op een hoger niveau binnen de organisatie, is veranderd, ongrijpbaar op een bepaalde manier. Wat ik altijd deed werkt nu niet meer helemaal goed, … denk ik.

  • Klankbord (veelal voor executives)


  • Ik heb de behoefte aan een gesprek met iemand die objectief zijn eerlijke en deskundige kijk geeft op mijn manier van doen, mijn sterke en zwakke kanten; mijn directe omgeving durft/kan dat minder.
  • Ik zou graag gewoon eens van me af willen praten over wat ik meemaak, ik heb vooral een vertrouwelijk luisterend oor nodig.
  • Ik heb het idee dat wat ik in mijn bedrijf zie, wel eens een gevolg kan zijn van hoe ik ben en de mensen behandel.
  • Ik zoek iemand om te sparren die zowel technisch/organisatorisch als qua mensenkennis zijn mannetje staat.


E-mailen
Bellen
Map
Info