WAGENAAR
CONSULTANCY

Terug

Vrouwelijk Leiderschap van binnenuit

Bestaat er typisch vrouwelijk en mannelijk leiderschap? Bestaat er verschil tussen kracht en macht?

Veel vrouwen vinden het soms niets minder dan een worsteling om hun vrouwelijke leiderschapskwaliteiten vorm te geven op een eigen, ontspannen manier.

Letterlijk horen we “In een team mannen houd ik mijn hoofd wel boven water, maar ontspannen en leuk is anders” of “Mijn vrouwelijke leiderschapskwaliteiten lijken soms niet voldoende te worden erkend”.

Ons motto is:

Échte kracht komt van binnenuit

Ondanks dat het beladen is met clichés, vooroordelen en maatschappelijke correctheid, is vrouwelijk leiderschap helemaal het ding van nu.

Voor de een is het een maatschappelijk thema (glazen plafond) of een politiek issue (voorkeursbeleid), voor een ander een non-item (een carrière is het gevolg van unieke individuele capaciteiten).

Maar wat is vrouwelijk leiderschap in de kern? Bestaat dat of is het een mythe? En zijn er wegen aan te geven om vrouwelijk leiderschap te vergroten?

Op de vrouw van nu staat een grote druk om ‘het mannelijke’ te kopiëren; voor velen sterk beperkend en erg frustrerend. Bovendien, wanneer het al lukt, leidt dat vaak niet tot een gelukkiger leven.

Invloed ontstaat in onze optiek niet per se door het vergroten van macht, leiderschap ontstaat door het vergroten van kracht. De oplossing ligt in onze optiek meer bij de vrouw dan bij de omgeving.

Vanuit het idee dat macht en kracht twee totaal verschillende begrippen zijn, organiseren Betsy van der Veen en Bonne Wagenaar deze cursus (4 middagen in een jaar) met een kleine groep vrouwen, met als doel om:

 persoonlijk vrouwelijk leiderschap te onderzoeken en te vergroten;

 inzicht te vergroten in zowel de mannelijke als de vrouwelijke mind;

 principes te onderzoeken om jezelf te blijven én effectiever te worden in mannenomgevingen;

 inzicht te geven in ons model van vrouwelijk leiderschap;

 praktijkresultaten te realiseren, in een prettige sfeer.

Voor wie?

Voor vrouwen die:

 hun persoonlijkheid durven af te zetten tegenover hun effectiviteit als leider en daar af en toe kritisch naar durven kijken;

 bereid zijn van anderen te leren;

 willen leren hun invloed op beslissingen te vergroten zonder ‘een ander persoon’ te worden;

 actief een inbreng willen geven;

 minimaal HBO werkniveau hebben;

 een behoorlijke ervaring hebben opgebouwd als leider in een omgeving waar directe verantwoording voor bedrijfsresultaten belangrijk en voelbaar is (en daardoor waarschijnlijk minimaal achter in de dertig zijn).

Voor wie niet?

Minder geschikt voor vrouwen die

 vergroting van vrouwelijk leiderschap voornamelijk gehinderd zien door de buitenwereld en daar graag in willen blijven geloven.

De vorm:

 In-company

 Een cursus van in totaal vier middagen verdeeld over een jaar

 Psychologie gezet tegenover zowel de mind van de man/vrouw als de organisatie

 Gegeven door een man én een vrouw

 Deels een cursus, deels een interactieve bijeenkomst; we onderzoeken casussen vanuit de praktijk

 Huiswerkopdrachten; leuk, maar ook genoeg om een arbeidsleven ingrijpend te veranderen

 Een onderzoek van persoonlijke beelden en vooronderstellingen

 Ruimte voor individuele eigenheid

 Humor toegestaan en zelfs uitdrukkelijk uitgenodigd

 Kleine groepen (maximaal 6 deelneemsters)

De te verwachten uitkomst voor de deelneemster:

 Een heroriëntatie op ‘hoe ik in mijn werk en maatschappij sta’

 Inzicht in mijn individueel functioneren en de werking van collectief onbewuste patronen in een vrouw

 Sterker in de organisatie staan

 Verkrijgen van vergroot mentaal gereedschap om mij effectiever en meer ontspannen te kunnen presenteren in situaties van beoordeling, sollicitaties, gesprekken over mijn functioneren en onderhandelingen over mijn plannen

De te verwachten uitkomst voor de organisatie:

 Vrouwelijke leiders die zich zelfbewust gedragen en weten wat ze kunnen

 Meer balans in de organisatie door vergrote vrouwelijke effectieve energie

Onderscheidend in onze benadering:

Wij leren vrouwen effectiever te zijn als leider, maar wij leren de deelneemsters ook collectief onbewuste patronen in zowel vrouwen als mannen te herkennen en de energie daarvan te sturen. Vrouwen hoeven niet de ‘mankementen’ op te vullen van hun vrouw-zijn, maar ze leren hun vrouw-zijn juist te gebruiken om effectiever te worden.

Voor verdere info: 038-4549750, of via het contactformulier

Échte kennis komt niet alleen van buiten